HR Manager:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

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Stuttgart

HR Manager:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (unlimited)
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25–35 h per week
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No salary specified
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Partially home office possible

Du möchtest unseren Personalbereich mit ausbauen?
Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Klimaschutz mit 40 Mitarbeitenden in Stuttgart und suchen eine/n engagierte/n HR-Mitarbeiter:in (Teilzeit), die/der uns bei der Gestaltung und Verwaltung unseres Personalwesens unterstützt.

Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen innerhalb des Unternehmens
  • Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Suche und Auswahl neuer Talente
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
  • Prozess- und Vertragsmanagement: Du verwaltest Verträge, Gehaltsabrechnungen und Lohnprozesse und sorgst für rechtssichere Abläufe
  • Projektarbeit: Du steuerst die HR-Prozesse und übernimmst Verantwortung für HR-Entwicklungsprojekte
  • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen
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Was bieten wir dir?

  • Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, Unterstützung und regelmäßiges Feedback
  • Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, du bist aber i.d.R. vor Ort (Wochenstunden verhandelbar)
  • Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
  • Corporate Benefits wie Fitnessstudiomitgliedschaften, Rabatte, kostenlose Getränke und Snacks sowie Freizeitaktivitäten wie Kicker, Tischtennis und Dart
  • Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Fair Remuneration

Sport and Recreation Facilities

Startup Flair

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Was solltest du mitbringen?

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Tätigkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit geeigneter Fachrichtung (kaufmännische Ausbildung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlich)
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

At least 2 years of work experience required

Languages

German

Skill set

Personalmanagement
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About Effizienzpioniere GmbH

Wir sind ein dynamisches Start-Up-Unternehmen in der Energie-Branche mit einer Mission: Wir sind entschlossen, durch unsere effizienten und IT-gestützten Beratungsleistungen die Energiewende im Gebäudesektor zu beschleunigen. Unser Ziel ist es, Synergien zwischen Ökologie und Ökonomie zu identifizieren und mithilfe von wissenschaftlichen Methoden und IT-Tools nutzbar zu machen. Damit wollen wir einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten.

Foundation year icon
Founded in 2020
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25-49 employees
Company sectors icon
Energie
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Startup

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise supports us in recruiting. Through your Workwise profile we can optimize the application process for you.

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Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview at Workwise you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your Workwise profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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